Convocatoria de empleo para un/a cocinero/a a tiempo completo en la escuela Infantil Municipal Los Pequeñines
Requisitos:
a) Ser español o nacional de cualquier Estado miembro de la Unión Europea, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la LEBEP.
b) Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
c) Catalogada esta plaza en el Grupo profesional E. Se exige estar en posesión certificado de
escolaridad.
d)Disponer del carnet de manipulador de alimentos de mayor riesgo, adecuado al puesto.
e)No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en Inhabilitación absoluta o especial para empleos o Cargos Públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que se hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
f)Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. Quienes tengan la condición de minusválido/a, deberán acreditar la compatibilidad con el desempeño de las tareas correspondientes a la plaza objeto de la presente convocatoria (artículo 59 de la LEBEP), mediante dictamen expedido por un equipo profesional competente, antes de la formalización del contrato de trabajo.
g) Aceptar las bases de esta convocatoria y comprometerse a desarrollar las funciones y tareas propias del puesto de trabajo.
Todos los requisitos a que se refieren las presentes bases deberán poseerse en el momento de realizar la oferta de empleo o formalizar la solicitud municipal y mantenerse durante toda la vigencia del contrato
Selección:
El procedimiento de selección será concurso oposición y se articulará en dos fases:
· Fase de oposición o prueba objetiva de conocimientos. Puntuación de 0 a 6 puntos.
· Fase de concurso o valoración de méritos. Puntuación de 0 a 6 puntos.
La prueba objetiva de conocimientos será previa a la de concurso. Consistirá en la realización de una prueba de aptitud obligatoria.
Finalizada esta fase, La Comisión de selección procederá a valorar los méritos y servicios de los aspirantes .
Estas Bases se remitirán al SAE para que seleccionen y remitan a este Ayuntamiento un máximo de cinco candidatos que reúnan los requisitos y cuando se presenten al Ayuntamiento adjunten la documentación acreditativa de los méritos valorables.
Al mismo tiempo se publicarán estas Bases en el Tablón de Edictos de la Corporación para que quienes lo deseen presenten sus solicitidudes de acuerdo al modelo que se adjunta como Anexo I y acompañen la documentación acreditativa de los méritos valorables en el plazo máximo de 7 días naturales desde la citada publicaciónen el Tablón (Hasta 19 de agosto)